Ley 50 de 1990: Hace parte del derecho laboral colombiano, en ella se introduce reformas del código sustantivo del trabajo y se dictan otras disposiciones alrededor de las relaciones laborales y la seguridad social en Colombia.
Ley 100 de 1993: Habla del sistema de seguridad social como integral en Colombia fue instituido por la ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vía que este acorde con la dignidad humana, siendo parte del sistema de protección social junto con políticas normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.
Ley 789 de 2002: Dicta normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del código sustantivo del trabajo
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